Cambio doctrinal en la subrogación convencional

Nuevo criterio doctrinal en la subrogación convencional La doctrina pacífica fijada por Tribunal Supremo, a partir de su sentencia de 5 de abril 1993 (rec. 702/92), dictada a propósito de la subrogación establecida en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores  establecía que «ni la contrata ni la concesión administrativa son unidades productivas autónomas…

Riders, ¿son falsos autónomos?

El Juzgado de lo Social número 33 de Madrid ha publicado una sentencia el 11 de febrero de 2019 relativa a la figura de los falsos autónomos de los Riders. Un autónomo que presta servicios a una plataforma digital “Glovo” demanda por despido. Esta empresa se define como una plataforma de intermediación que relaciona los…

SOLUCIONES PARA LA EMPRESA EN CRISIS

En este artículo vamos a analizar brevemente los diferentes instrumentos que la normativa laboral nos otorga para conseguir solucionar los diferentes problemas que pueden surgir en una empresa en crisis. 1.- ERE (despido colectivo). Cuando estamos ante una medida de carácter colectivo, tenemos que tener en cuenta el umbral que establece el artículo 51 del…

EL BONUS COMO SISTEMA RETRIBUTIVO

El bonus puede calificarse como la retribución vinculada a la situación y resultados de la empresa o, a la cantidad y calidad de trabajo de cada empleado. Es importante señalar, que no existe una referencia legal del bonus, y que tenemos que acudir a la jurisprudencia para ver los aspectos más relevantes de esta retribución.…