GUIA RÁPIDA MEDIDAS LABORALES COVID-19

Son varias las medidas laborales que los empresarios pueden adoptar a la vista del impacto económico negativo derivado del COVID-19. ¿Qué medidas laborales podríamos tomar? Seguir con mi actividad Teletrabajo. Distribución irregular de la jornada. Vacaciones. Despidos colectivos e individuales. ERTE fuerza mayor de reducción de jornada. ERTE causas objetivas de reducción de jornada. Paralizar…

MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (MSCT)

MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (MSCT) De acuerdo al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la Dirección de la Empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (MSCT) cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u…

CALENDARIO LABORAL 2019

10/23/2018 Publicada la resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se presenta la relación de fiestas laborales para el año 2019 (BOE) Fiestas nacionales Año nuevo (1 de enero) Viernes Santo (18 de abril) Fiesta del trabajo (1 de mayo) Asunción de la Virgen (15 de…

ESTRUCTURA DE LAS NÓMINAS

Es muy importante saber la estructura de las nóminas, para entender, como trabajador y como empresario, los conceptos y el contenido de las mismas. En el presente artículo vamos a enumerar los diferentes contenidos que deben contener las nóminas. 1.- En el encabezamiento de la nómina, debe aparecer los datos identificativos tanto de la empresa…