EL BONUS COMO SISTEMA RETRIBUTIVO

El bonus puede calificarse como la retribución vinculada a la situación y resultados de la empresa o, a la cantidad y calidad de trabajo de cada empleado. Es importante señalar, que no existe una referencia legal del bonus, y que tenemos que acudir a la jurisprudencia para ver los aspectos más relevantes de esta retribución.…

NOVEDADES LABORALES DE LOS AUTÓNOMOS 2019

Son varias las novedades laborales que van a afectar a los trabajadores por cuenta propia o autónomos con el Real Decreto-Ley 28/2018  de 28 de diciembre. Vamos a destacar en este artículo algunas de estas modificaciones, tales como las bases de cotización máxima y mínima, la tarifa plana, las nuevas medidas para evitar la figura…

PENSIÓN DE JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA

La pensión de jubilación no contributiva es una prestación económica destinada a aquellas personas que, carentes de recursos económicos suficientes, no han cotizado nunca o no lo han hecho por el tiempo suficiente para causar derecho a las pensiones del nivel contributivo. 1.- Beneficiarios y requisitos             Pueden ser beneficiarios de la pensión de jubilación no…

EL EMBARGO DE SALARIO

 EL EMBARGO DE SALARIO ¿Qué hacer como empresario ante una notificación judicial de embargo de salario de algún trabajador? Como empresario, ante una notificación judicial de embargo de salario a un trabajador, tu obligación es cooperar, ya que a efectos legales, en caso de que no se embargue de la nómina del trabajador la cantidad que…