Aislamiento por coronavirus, baja por enfermedad común

Publicado el pasado 26 de febrero Criterio 2/2020 sobre consideración como situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común de los períodos de aislamiento preventivo sufridos por los trabajadores como consecuencia del nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae, denominado SARS-CoV-2. Se ha suscitado ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social,…

Derogación despido objetivo por faltas

Publicado en el Boletín Oficial del Estado, Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre.…

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2020

Nuevas cuantías que fijan el salario mínimo interprofesional para el año 2020, que deberán regir a partir del 1 de enero, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios,…

MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (MSCT)

MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (MSCT) De acuerdo al artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, la Dirección de la Empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (MSCT) cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u…

EL BONUS COMO SISTEMA RETRIBUTIVO

El bonus puede calificarse como la retribución vinculada a la situación y resultados de la empresa o, a la cantidad y calidad de trabajo de cada empleado. Es importante señalar, que no existe una referencia legal del bonus, y que tenemos que acudir a la jurisprudencia para ver los aspectos más relevantes de esta retribución.…