Plan de igualdad obligatorio en 2022 para empresas de más de 50 trabajadores
El plan de igualdad obligatorio está recogido en el RD Ley 6/2019 Hay previstas sanciones si no se implanta para este 2022 Las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un plan de igualdad a partir del próximo 7 de marzo de 2022. En Pino & Barreda Abogados, expertos en planes…


