La Comunidad de Madrid tiene en marcha todo un plan de incentivos para fomentar la contratación de trabajadores, en especial en situaciones especiales. Hoy en Pino & Barreda te contamos hoy todas las subvenciones a la contratación de la Comunidad de Madrid, los requisitos para poder acceder a ellas y la cuantía de las ayudas.
El objetivo de estas ayudas es fomentar el empleo estable y de calidad y mejorar la estabilidad laboral de los trabajadores. Esto se consigue gracias a una serie de subvenciones a la contratación de la Comunidad de Madrid enfocada a distintos colectivos.
En Pino & Barreda, asesores para empresas te explicamos todas las ayudas vigentes y la cuantía de la subvención.
Incentivos para la contratación indefinida
Uno de los programas en vigor está enfocado a la contratación de trabajadores con carácter indefinido.
Este programa ofrece una ayuda económica para los empleadores que deciden apostar por la inclusión y la estabilidad laboral.
Los empleadores pueden recibir hasta 5.500 € por cada nueva contratación indefinida a tiempo completo de personas desempleadas mayores de 30 años o de aquellos entre los 45 y 54 años.
Además, el programa ofrece un incentivo de 7.500 € para la contratación de personas de muy larga duración desempleadas o de aquellas que desempeñan su labor en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes.
Este último grupo incluye a personas mayores de 55 años o a aquellos que han estado inscritos como demandantes de empleo durante largos periodos.
Se dirige a personas desempleadas de larga duración y trabajadores retornados del extranjero a la Comunidad de Madrid.
Además, en el caso de trabajadores autónomos que contraten a su primer empleado pueden recibir una ayuda de 2.000 euros adicionales a la ayuda anterior.
Impulso para la contratación de jóvenes
Con esta ayuda se intenta reducir la tasa de desempleo juvenil en la Comunidad de Madrid mediante un programa de fomento de la contratación indefinida de los jóvenes.
La cuantía de estas ayudas es de 5.500 € por cada contrato indefinido a tiempo completo a jóvenes menores de 30 años.
Se añadirán 500 € adicionales en casos específicos definidos en las normas reguladoras de estas subvenciones.
En el caso de autónomos que contratan a su primer empleado también existe la ayuda adicional de 2.000 euros.
Impulso al contrato formativo para la consecución de práctica profesional para personas jóvenes
Con este programa se intenta combinar la formación y el empleo para mejorar las perspectivas laborales de los jóvenes. Lo que se intenta es fomentar la inserción laboral mediante contratos de formación.
Esto permite al joven conseguir la experiencia profesional adecuada para adaptarse al mercado laboral de personas con menos de 30 años.
El empleador puede conseguir una ayuda de 4.500 € por cada contrato a tiempo completo para la obtención de la práctica profesional adecuada.
Se añadirán 500 € adicionales en casos específicos, conforme a las normas reguladoras del programa.
Impulso al contrato juvenil de formación en alternancia
Esta otra modalidad de subvenciones a la contratación de la Comunidad de Madrid tiene el objetivo de integrar a jóvenes desempleados a través de contratos de formación en alternancia.
De esta manera se combina la formación teórica y la práctica laboral de los jóvenes. Al igual que en el programa anterior se dirige a personas de menos de 30 años. La cuantía es de 5.500 € por cada contrato a tiempo completo, con la posibilidad de incrementar esta cantidad en 500 € adicionales según lo establecido en las normas reguladoras del programa.
Subvenciones y ayudas dirigidas a la contratación de personas con discapacidad y colectivos vulnerables.
Con esta ayuda se busca cuidar y proteger a determinados colectivos con especial vulnerabilidad laboral. En especial personas con discapacidad reconocida por encima del 33%, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de terrorismo o trata de seres humanos y personas en riesgo de exclusión social.
Se fomenta para ello la contratación indefinida de personas que integran estos colectivos mediante subvenciones y ayudas con una cuantía de 5.500 € por cada contrato indefinido inicial o por la conversión de un contrato temporal en indefinido.
También se incluyen 7.500 € por la contratación de personas con discapacidad que enfrentan mayores obstáculos para acceder al mercado laboral. También aporta 9.500 € para contratos con personas de enclaves laborales con dificultades significativas de inserción laboral.
Hay 2.000 € adicionales para contratos de personas con capacidad intelectual límite.
Las ayudas aumentarán en 500 € en algunos supuestos específicos establecidos por la ley y 2.000 € en el caso de autónomos que contraten a su primer trabajador.
Ayudas e incentivos para la contratación de personas en itinerarios de inserción
Estos incentivos se dirigen a personas que participan en programas de inserción laboral.
Las ayudas se dirigen a estas empresas de inserción y entidades sin ánimo de lucro que la faciliten.
Las ayudas son de 2.600 € por cada contratación efectiva que logre una inserción en el mercado laboral ordinario por un periodo igual o superior a doce meses, aunque no menor de seis meses.
Este importe se ajustará proporcionalmente si la duración del contrato es menor de 12 meses o si se realiza a tiempo parcial. La jornada a tiempo parcial no debe ser inferior al 50% de la de un trabajador a tiempo completo.
Todas estas ayudas están en vigor en 2024 y deben solicitarse a partir de la contratación de la persona.
Si tienes dudas sobre la tramitación y solicitud de estas subvenciones de la Comunidad de Madrid no dudes en escribir a Pino & Barreda Abogados y te asesoraremos convenientemente para ayudar a tu empresa a conseguirlas.
