Despido procedente, criterios y requisitos.
Un despido procedente ocurre cuando la persona trabajadora comete un incumplimiento grave y culpable. Se trata de un despido en el que la empresa acredita los motivos del despido y realiza todas las formalidades inherentes al mismo. Un despido procedente, como cualquier otro despido es una decisión unilateral del empleador, pero las razones para proceder…

