La auditoría salarial es una medida fundamental para garantizar la igualdad retributiva y la transparencia dentro de las empresas. Es un procedimiento obligatorio según el Real Decreto-Ley 902/2020. Su objetivo es identificar desigualdades salariales entre hombres y mujeres y establecer las medidas necesarias para corregirlas. Además de ser un requisito legal para muchas empresas, la…
La Inspección de Trabajo es un mecanismo activo fundamental dentro del sistema laboral español. El objetivo de este organismo es asegurar que las empresas cumplen con la legislación vigente en aspectos como las relaciones laborales, la seguridad social y la prevención de riesgos laborales. Si eres empresario necesitas saber cómo actuar ante una inspección. Porque…
La gestión de los aspectos laborales en la empresa es uno de los puntos más complejos y de mayor responsabilidad dentro de cualquier compañía. Es fundamental para conseguir que los trabajadores estén a gusto en la empresa y cumplir con toda la legislación vigente en materia laboral. Sobre todo si tenemos en cuenta que las…
La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral no es solo un valor añadido para tu empresa, sino una obligación legal en España. Por eso debes saber las obligaciones y peculiaridades legales que existen sobre los planes de igualdad para las empresas. Hoy en Pino&Barreda queremos darte todos los detalles de lo que tienes que…
La gestión de procesos laborales en tu empresa es uno de los aspectos fundamentales para su buen funcionamiento en multitud de aspectos. Y sobre todo cuidar que esos procesos laborales cumplan la legalidad vigente en todo momento. Hoy te contamos los principales aspectos a tener en cuenta en la gestión de procesos laborales y cómo…
No son pocas las empresas que fallan en la gestión de sus nóminas. Supone un problema porque no son pocas las quejas de los trabajadores por una nómina mal hecha. Es cierto que realizar las nóminas de los trabajadores cada mes puede suponer un verdadero quebradero de cabeza. Hoy en Pino&Barredaqueremos arrojar un poco de…
Las vacaciones son un derecho fundamental del trabajador que está garantizado en el Estatuto de los Trabajadores. Pero siempre suele surgir una pregunta recurrente: “¿Me pueden despedir estando de vacaciones?”. Erróneamente solemos pensar que eso no puede ocurrir. Pero lo cierto es que no es así, efectivamente la empresa puede despedirte durante tu periodo de…
Calcular la pensión de jubilación puede ser algo complicado. Hoy vamos a intentar aclarar cómo se calcula la pensión de jubilación para que puedas ir haciéndote una idea. Si estás cerca de la edad de jubilación ir previendo la cantidad que te va a quedar es importante La pensión de jubilación no solo depende de…
El despido improcedente se da cuando la empresa realiza el despido sin cumplir con todos los requisitos legales que establece la ley para poder despedir a un trabajador. En estos casos es fundamental entender lo que es un despido improcedente, qué pasos y requisitos deben cumplirse y cómo reclamar ante un despido improcedente. Vamos a…
Frente a un conflicto laboral de cualquier tipo es fácil sentirse solo y no saber ni por dónde empezar ni qué hacer. En estos momentos es cuando se hace imprescindible contar con los profesionales y acudir a abogados para acompañamiento al SMAC y a los pasos posteriores que pueden darse. Cualquier conflicto laboral con una…