El día a día de una empresa no es sencillo. Es necesario ocuparse de infinidad de asuntos como programar el calendario de tareas, coordinar equipos, hablar con proveedores y clientes, o asegurarse de que todos tus empleados cobran a final de mes.
La gestión de nóminas es una de las tareas más tediosas y de las menos atractivas. Esta gestión no solo engloba conseguir que tus trabajadores reciban su salario en el banco a final de mes, sino también tener en cuenta el tipo de contrato que tiene esa persona, su situación personal, el convenio colectivo o las pagas extra.
Valora tu tiempo
Como empresario, tu tarea principal consiste en hacer crecer tu empresa, sacando adelante el trabajo con esfuerzo y tiempo. Son múltiples las cosas de las que tienes que ocuparte en una empresa, por lo que en ocasiones tienes que saber priorizar y delegar las tareas que otros profesionales pueden llevar a cabo.
A la hora de confeccionar las nóminas que recibirán tus empleados, debes sentarte y dedicarle tiempo a realizarlas correctamente, ya que debes hacerlas de forma totalmente individual y personalizada, teniendo en cuenta las diferentes situaciones personales y fiscales de cada trabajador.
La gestión de nóminas se trata de una tarea en la que debes ser muy riguroso y fijarte en cada detalle para no cometer ningún error, lo que requiere mucho tiempo y esfuerzo que dejas de invertir en otras cosas que hagan crecer a tu empresa.
¿Qué debe incluir una nómina?
Aunque actualmente puedas entregar las nóminas tanto en formato digital como en papel, ambas versiones deben incluir los mismos puntos:
- Un encabezamiento en el que aparezcan los datos tanto de tu empresa como del empleado al que le estás pagando.
- Los devengos, que son los conceptos salariales que el trabajador genera en un mes haciendo su trabajo.
- Las deducciones, que incluyen la cotización del trabajador a la Seguridad Social, además de las retenciones del IRPF.
- La base de cotización a la Seguridad Social
- La base de tributación al IRPF
- Líquido a percibir, que sencillamente es la cantidad exacta de dinero que llegará a la cuenta de tu trabajador a final de mes, tras hacer la cuenta de los puntos anteriores.
Déjate asesorar por profesionales
Como has podido ver, gestionar las nóminas de tus trabajadores exige tiempo para poder hacerlo todo correctamente y que no se te pase nada por alto. Además, a medida que tu empresa vaya creciendo y ganando empleados, esta tarea se volverá cada vez más complicada y consumirá mayor tiempo. Por eso debes plantearte la opción de contratar un servicio externo que se encargue de preparar las nóminas de tus empleados.
Contratar el servicio de gestión de nóminas para tu empresa te ayudará a ahorrar tiempo, lo que te permitirá dedicarte a otras tareas dentro de la empresa o incluso, tener más tiempo libre para disfrutar con los tuyos. Desde Pino & Barreda Abogados te ayudamos a valorar tu tiempo gestionando las nóminas de tu empresa. Contacta con nosotros y descubre nuestros servicios de gestión integral de los Recursos Humanos.
