El abogado laboralista desarrolla un rol fundamental a la hora de resolver conflictos en el ámbito del trabajo. Es un profesional especializado en el derecho laboral y un asesor recomendable tanto para empresas como para trabajadores. Vamos a analizar más al detalle algunas de sus funciones principales en el marco de un litigio o conflicto laboral individual o colectivo.
Un abogado laboralista constituye una pieza fundamental para asesorar, guiar y representar legalmente a trabajadores individuales, grupos de trabajadores y empresas en diversas situaciones relacionadas con el ámbito laboral.
Su intervención puede ir desde casos de acoso laboral, despidos, negociación de convenios colectivos o la defensa ante un procedimiento judicial.
Las funciones de un abogado laboralista
Algunas de las funciones fundamentales del abogado laboralista son:
El asesoramiento legal
Sin llegar hasta el momento del acto jurídico en sí, un abogado laboralista asesora a trabajadores, empresas y colectivos de trabajadores sobre las retribuciones, situaciones de desigualdad o legalidad de contratos o medidas a adoptar en la empresa.
Puede representar legalmente
Es el representante legal en procedimientos judiciales de tipo laboral. Esto garantiza que toda la documentación que se presente en nombre de su representado esté elaborada conforme a la ley en forma y plazo.
Convenios colectivos
Juega un papel muy importante en la negociación de un convenio colectivo para asegurar los intereses de sus representados.
También para asegurar que todas las propuestas acordadas cumplan la legislación vigente y se respeten los derechos de las partes.
Asesora sobre los contratos laborales
En materia de contratación y las condiciones de los nuevos contratos de trabajo puede haber disputas entre trabajadores y empresas. Por eso el abogado laboralista juega un papel fundamental para interpretar dicho contrato y poder detectar algún punto que no se atenga a lo que la legislación dispone.
Esto es especialmente importante ante una situación en la que la legislación referente a los contratos de trabajo es muy activa y cambiante.
Una gran ayuda en despidos y sanciones
El abogado laboralista evalúa la legalidad de despidos y sanciones a trabajadores. Así puede detectar si cumplen con la legislación vigente o si han vulnerado los derechos de los trabajadores.
Podrán reclamar si se ha producido un despido improcedente o las indemnizaciones inadecuadas.
Las reclamaciones de cantidades
Otro de las cosas que hace un abogado laboralista es la revisión y asesoramiento en caso de reclamaciones de cantidades. Tanto al trabajador que interpone esa reclamación como a la empresa para defender sus intereses.
Asesora a empresas
Un abogado laboralista asesora a las empresas en materia de legislación laboral, asegurando su cumplimiento y manteniéndolas informadas sobre cambios en el derecho laboral.
Es el profesional más informado para conocer los cambios legislativos que puedan afectar directamente. Se evitan así posibles vulneraciones de los derechos de los trabajadores por desconocimiento u omisión.
Acompañar al SMAC
Un abogado laboralista es un buen asesor en el caso de acudir al SMAC. El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, previa al conflicto en un juzgado.
Cotizaciones y Seguridad Social
A la hora de calcular y tramitar los pagos a la Seguridad Social o las cotizaciones el papel del abogado es fundamental para asegurar que todo esté correcto.
Incluso puede ser un consejero fundamental para que las nóminas estén correctamente elaboradas y no generen un conflicto posterior como una reclamación de cantidades.
El abogado laboralista en las inspecciones de trabajo
Si hay algún tipo de inspección de trabajo el abogado laboralista puede ser de gran ayuda para aconsejar y representar los intereses de la empresa en todo momento.
A la hora de estar al día con la legislación en materia de riesgos laborales y cumplir con toda la legislación actual el abogado laboralista puede ser una gran ayuda.
Ante cualquier situación de conflicto laboral la presencia de un abogado laboralista cualificado es fundamental.
Si es tu caso puedes contar con el asesoramiento de Pino & Barreda Abogados para proteger y garantizar tus derechos. Contacta con nosotros para analizar tu caso concreto y el conflicto al que te enfrentas y analizar todo lo que podemos hacer por ti.
