¿Qué debe de incluir un plan de igualdad?

¿Qué debe de incluir un plan de igualdad?

El asesoramiento profesional te ayudará a saber qué debe incluir un plan de igualdad. Saber qué debe incluir un plan de igualdad y por qué facilitará su implantación en la empresa. Un plan de igualdad es el conjunto ordenado de medidas dirigidas eliminar aquellos obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y…

registro retributivo

¿Qué es la herramienta del registro retributivo del Ministerio de Igualdad y Trabajo?

El registro retributivo es una obligación para todas las empresas. Pino & Barreda Abogados ha organizado un webinar práctico sobre la utilización de la herramienta del registro retributivo del Ministerio Igualdad y Trabajo. Todas las empresas, con independencia de su tamaño, están obligadas a elaborar un registro retributivo de toda su plantilla. Incluido el personal…