El nuevo sistema de cotización por tramos, aplicable a partir del 1 de enero de 2023, pretende aproximar las bases de cotización de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas a sus ingresos reales. Las consultas sobre las cuotas de los autónomos han aumentado considerablemente los últimos meses. Estamos a pocos días de la…
Las empresas no solo han de conocer qué es el registro retributivo, si no también si están obligadas a su elaboración, qué contenidos debe incluir y las herramientas de las que disponen para realizarlo. El 14 de abril de 2021, entró en vigor el RD 902/2020, por el que las empresas tienen la obligación de…
En Pino & Barreda Abogados somos expertos en la defensa de los intereses de asociaciones patronales de cualquier sector de actividad y ámbito territorial Las asociaciones patronales requieren una asesoría laboral especializada que defienda sus intereses en cualquier ámbito sectorial y territorial. En Pino & Barreda Abogados, nuestro equipo es un referente a nivel nacional,…
La conciliación laboral ante el SMAC es un requisito previo y obligatorio que ha de cumplirse para poder acceder a la vía judicial. En Pino&Barreda Abogados le acompañamos en todo el proceso. La conciliación es el trámite que se ha de realizar antes de presentar una demanda judicial en el Juzgado Social. Su objeto es…
La Comisión Negociadora es un pilar clave que representa tanto a las personas trabajadoras como a la empresa y, el hecho de constituirla de manera incorrecta, podría suponer la nulidad del Plan de Igualdad. La Comisión Negociadora es uno de los pilares fundamentales a la hora de elaborar un Plan de Igualdad. Sin ella, no…
Desde el 9 de septiembre de 2022, ya no es suficiente con una mera comunicación a la persona trabajadora, sino que será necesario desplegar todas las garantías y formalidades que conlleva un despido. El pasado 9 de septiembre de 2022 entraron en vigor las modificaciones realizadas, por el Real Decreto-Ley 16/2022 de 6 de septiembre,…
El Gobierno mejora las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar. El Consejo de Ministros ha aprobado enviar a las Cortes Generales la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. El Gobierno mejora las condiciones laborales de las trabajadoras del hogar, equiparando las condiciones…
La Auditoría Salarial en el Plan de Igualdad nos permite comprobar si el sistema retributivo de la empresa cumple con la aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres en materia de retribución. Todos los planes de igualdad de las empresas ya sean con carácter obligatorio o voluntario, deben incluir la auditoría salarial en…
Como expertos en derecho laboral, en Pino & Barreda Abogados defendemos sus intereses y le asesoramos sobre las mejores estrategias y opciones legales para la defensa de sus derechos. En Pino & Barreda Abogados somos expertos en asesoramiento laboral a empresas nacionales e internacionales, públicas y privadas, PYMES, Asociaciones Patronales, particulares y autónomos. Si busca…
Evitar las sanciones no es el principal motivo de implantarlo, cada vez más organizaciones son conscientes de la importancia de un Plan de Igualdad en la empresa como ventaja competitiva. Ya desde el pasado 7 de marzo entró en vigor la exigencia de elaborar e inscribir un Plan de Igualdad para aquellas empresas que tengan una…