Frente a un conflicto laboral de cualquier tipo es fácil sentirse solo y no saber ni por dónde empezar ni qué hacer. En estos momentos es cuando se hace imprescindible contar con los profesionales y acudir a abogados para acompañamiento al SMAC y a los pasos posteriores que pueden darse.
Cualquier conflicto laboral con una empresa comienza en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Se trata de un organismo cuyo objetivo es intentar solucionar los conflictos laborales antes de acudir a que estos lleguen a la vía judicial.
En este momento es fundamental contar con abogados para acompañamiento al SMAC que ayuden a entender el proceso, asesoren y controlen todo el proceso.
Muchos trabajadores deciden acudir al SMAC sin la presencia de un profesional, pero eso puede ser una estrategia errónea.
En Pino&Barreda Abogados podemos ayudarte en este momento para conseguir una buena defensa de tus intereses y guiarte para conseguir un buen resultado para ti.
¿Por qué ir acompañado al SMAC?
El mencionado SMAC se encarga de mediar en los conflictos laborales entre trabajadores y empresas.
La conciliación ante el SMAC es un paso previo obligatorio en la mayoría de los casos antes de iniciar un procedimiento judicial por despido, reclamaciones de cantidades, o cualquier otro conflicto laboral.
Es cierto que el trabajador puede acudir al SMAC sin la presencia de un abogado, pero esto reduce mucho las probabilidades de un buen resultado.
Desconocer la legislación, no entender los siguientes pasos ni tener la experiencia para saber qué se puede exigir a la empresa o cómo negociar con ella puede dar como resultado una mediación en la que no consigas una defensa completa de tus intereses.
En Pino&Barreda Abogados, ofrecemos un acompañamiento integral durante todo el proceso, desde la preparación inicial hasta la resolución final.
En caso de que no se llegue a ningún acuerdo en el SMAC el siguiente paso es pasar a la vía judicial o administrativa en función del tipo de conflicto. Y para esto es fundamental atender a los plazos y tener un buen conocimiento de la legislación, algo que sólo puede hacer un abogado laboralista especializado.
¿Cómo es el proceso en el SMAC?
El proceso de conciliación en el SMAC comienza con una buena preparación. Los abogados para acompañamiento al SMAC necesitan tener toda la documentación sobre el conflicto en cuestión para poder diseñar una estrategia que cubra todas las posibilidades.
El primer paso es presentar siempre la correspondiente solicitud de conciliación en el SMAC para lo que se citará a empresa y trabajador el día de la audiencia.
Ninguna de las partes está obligada a acudir, aunque es lo más recomendable.
El acto de conciliación
En esta audiencia se realiza el acto de conciliación, si acudes con un abogado éste se encargará de presentar el caso y defender la postura del trabajador.
El resultado puede ser:
Un acuerdo amistoso
En la que trabajador y empresa llegan a un entendimiento mutuo para evitar acudir a un juicio.
Sin acuerdo
En caso de no llegar a acuerdo se cerrará el acto sin acuerdo y se abre el plazo para acudir a los tribunales correspondientes.
No comparecencia
Si una de las partes no acude al acto éste se cierra con incomparecencia lo que equivale prácticamente a la misma situación que un acto sin acuerdo.
Por qué es importante un acompañamiento
Acudir a este acto de mediación por un abogado especializado como es el caso del equipo de Pino&Barreda permite:
Contar con abogados con experiencia
Nuestros abogados tienen una amplia experiencia en derecho laboral y un profundo conocimiento del proceso ante el SMAC.
Tener asesoramiento completo
Cada caso es único, por lo que hay que estudiarlo con detenimiento para explorar todas las alternativas. Esto sólo lo puede hacer un abogado que además es quien conoce perfectamente todas las opciones legales que se pueden utilizar.
Un apoyo en todo el proceso
Desde el momento inicial el apoyo y la tranquilidad que te dará este es importante para que puedas vivir el proceso con la sensación de control que necesitas.
Un proceso rápido
Tanto si se llega a acuerdo como si no el proceso puede continuar y en este sentido los plazos son importantes. Contar con un abogado en el acompañamiento al SMAC permite que este proceso se realice con rapidez.
¿Qué hacer si no hay acuerdo?
Si no se llega a un acuerdo en la mediación, no todo está perdido.
En Pino&Barreda Abogados estamos preparados para llevar tu caso a los tribunales y seguir defendiendo tus derechos con la misma dedicación y profesionalidad.
Analizaremos todas las opciones legales que podemos utilizar y consensuaremos contigo la opción más adecuada para tus intereses.
Si necesitas asesoramiento o representación legal en un conflicto laboral, no dudes en contactarnos.
Nos implicamos en la defensa de tus intereses y conseguir la mejor solución para tu caso.
Si te encuentras ante una situación de conflicto laboral con tu empresa por despido, modificación de las condiciones o reclamación de cantidades contacta con nosotros para analizar tu caso cuanto antes.
