Si gestionas una empresa ya sabes de sobra lo complicado que puede ser gestionar los aspectos laborales de tu compañía. La cantidad de aspectos legales a tener en cuenta, las novedades legislativas que se aprueban constantemente y otros muchos aspectos hacen difícil tener todo controlado si no se cuenta con ayuda de expertos.
Cualquier error en la contratación, en las nóminas, en un despido o en la gestión de la prevención de riesgos puede tener consecuencias graves. Puede acarrear una sanción o un conflicto judicial que nadie desea.
Por eso, contar con una asesoría jurídica laboral para tu empresa es una decisión inteligente que ahorrará mucho tiempo de trabajo y también preocupaciones innecesarias.
En Pino & Barreda Abogados, somos especialistas en derecho laboral y podemos ayudarte a gestionar los aspectos jurídicos y laborales en tu empresa. Te ayudaremos a reducir riesgos y actuar con un buen respaldo legal en todo momento.
¿Por qué son adecuadas las asesorías jurídicas laborales?
Una asesoría jurídica laboral es un servicio especializado para cubrir cualquier aspecto legal de las empresa o autónomos.
Se encarga de ayudar al empresario o emprendedor en todo lo relacionado con las relaciones laborales.
Su función principal es garantizar que se cumpla con la normativa laboral vigente en España. Esto evitará muchos quebraderos de trabajo en forma de conflictos con trabajadores, sindicatos o a la hora de superar una Inspección de Trabajo.
Las tareas de este tipo de asesoría pueden ir desde la redacción de contratos a la realización o supervisión de las nóminas, entre otras.
Su punto fuerte reside en acompañarte en la toma de decisiones estratégicas. También te ayuda a tener una visión legal experta a la que se puede consultar en situaciones complejas y darte respaldo jurídico ante cualquier eventualidad que pueda surgir con tu plantilla.
¿Cuándo se necesita una asesoría jurídica laboral?
La mayoría de las empresas acuden a una asesoría jurídica laboral cuando ya existe el problema y como forma de solucionarlo.
Debemos decirte que lo ideal es que puedas anticiparte a esos problemas. No se trata de solucionar un error sino de prevenirlo antes de que te ocurra.
Aplicar esta estrategia siempre va a ser más económica y más efectiva que buscar una solución cuando el problema ya es un hecho.
Por eso es adecuado contar con asesorías jurídicos laborales externas en las empresas si estas en algunos de estos supuestos:
- Estás empezando a contratar personal y no sabes qué modalidad de contrato te conviene.
- Quieres redactar contratos con cláusulas especiales de confidencialidad, no competencia o exclusividad.
- Tienes dudas sobre las horas extras, el registro de jornada o la distribución irregular del trabajo.
- Vas a efectuar un despido y necesitas saber si es legalmente viable.
- Tienes trabajadores en situación de baja, maternidad o reducción de jornada y no sabes cómo actuar.
- La Inspección de Trabajo ha visitado tu empresa y ha levantado acta.
- Necesitas elaborar un Plan de Igualdad, un registro retributivo o una auditoría salarial.
En todos estos casos, un error puede salirte muy caro.
Por eso, en Pino & Barreda Abogados ponemos a tu disposición un equipo experto que te asesora con agilidad y precisión.
Servicios de asesorías jurídicas laborales
Los servicios que ofrecen las asesorías jurídicas laborales pueden cubrir desde lo más básico a aspectos mucho más complejos.
Entre los principales que necesitas “tener a mano” para poder consultarles podemos destacar:
Redacción y revisión de contratos de trabajo
Una contratación correcta es el primer paso para evitar problemas futuros.
Se trata de adaptar todos los aspectos legales de cada contrato a lo que establece el Estatuto de los Trabajadores y las distintas leyes que lo hayan modificado en los últimos años.
Asesoramiento en despidos y sanciones
En caso de conflicto con un trabajador, necesitas actuar con mucho conocimiento de todo el proceso de despido.
Debes saber perfectamente que tipos de despidos puedes aplicar en cada paso para no cometer un error de cierta gravedad.
Gestión de nóminas y seguros sociales
Aunque muchas empresas delegan esta parte en software específico y piensan que con eso es suficiente lo cierto es que aun así hace falta siempre una gestión humana por parte de personal especializado.
Una nómina implica muchos aspectos que debes conocer a la perfección y que sufren cambios de manera constante. Conocer al detalle las bases de cotización, retenciones de IRPF, bonificaciones, pagas extra, finiquitos… es complicado.
Y además un simple error podría llevar un conflicto con el trabajador o una sanción posterior si no se hacen las cosas bien.
Defensa ante la Inspección de Trabajo
Si recibes una visita de la Inspección de Trabajo, necesitas una respuesta rápida y profesional.
En estos casos necesitarás tener toda la documentación controlada para evitar cualquier problema que llegará en forma de sanción.
Prevención de riesgos laborales
Las asesorías jurídicas laborales son una gran ayuda a la hora de cumplir con todas las obligaciones en materia de seguridad y salud laboral.
Aunque ya dispongas de un servicio de prevención propio puede ser una gran ayuda a la hora de revisar todos los protocolos y adaptarlos a las nuevas situaciones.
¿Por qué con Pino & Barreda?
En Pino & Barreda Abogados llevamos muchos años dedicados a asesorar a empresas de todos los sectores.
Eso nos ha permitido conocer a la perfección el proceso en cualquier aspecto de los señalados anteriormente y saber dónde se encuentran los “puntos negros” en las empresas.
No ofrecemos soluciones estándar, sino respuestas concretas a los problemas reales de tu empresa.
Si quieres tranquilidad, seguridad y control en tu empresa, necesitas una asesoría jurídica laboral especializada como la nuestra.
En Pino & Barreda Abogados te ofrecemos ese acompañamiento experto que tu empresa necesita. Contacta con nosotros y cuéntanos tu caso: analizaremos tu situación y te ayudaremos a tomar decisiones sólidas y seguras.
