Los cambios legislativos de los últimos años han hecho que la necesidad de asesoría laboral para trabajadores, sindicatos, patronales, empresas y autónomos haya crecido en los últimos años. En Pino & Barreda Abogados somos un despacho líder en la asesoría laboral dirigida a trabajadores, sindicatos, patronales, empresas y autónomos de todo tipo.
Las modificaciones legales del régimen de empleadas de hogar, la subida del Salario Mínimo Interprofesional o la implantación del canal de denuncias obligatorio en las empresas son sólo algunas de las preguntas más habituales para las que nos piden consulta y asesoramiento.
Las necesidades de asesoría laboral de empresas
Las empresas cada vez tienen más consultas para esclarecer cómo tienen que aplicar las leyes laborales en su plantilla.
En muchos de los casos las empresas no disponen de los profesionales especializados que puedan interpretar bien las leyes laborales y en especial los últimos cambios realizados en los últimos años.
Suele haber dudas referentes a la jornada laboral, las condiciones de las contrataciones fijas o fijas discontinuas y las condiciones que deben cumplirse en los casos de despidos.
Otras de las necesidades de asesoría laboral para empresas surgen de:
La gestión integral de personal en Recursos Humanos.
Tal es el caso de las nóminas, las tramitaciones a la Seguridad Social o las condiciones de contratación con las nuevas modalidades.
Interpretación de la legislación.
Como el Estatuto de los Trabajadores con sus nuevas actualizaciones, los convenios colectivos de sector o de empresa o los pactos entre empresa y trabajador.
La prevención de riesgos laborales
Aplicar todas las medidas para la protección de los trabajadores en la empresa y poder disfrutar de unas condiciones de trabajo segura suele ser fruto de dudas y consultas específicas.
Prevención del acoso en la empresa
La aplicación y puesta en marcha de los planes de igualdad, la formación que se necesita para aplicar políticas de compensación o la igualdad retributiva son algunas de las dudas más habituales.
También la aplicación de los protocolos de denuncia e investigación en caso de un acoso de cualquier tipo que se produzca en la empresa.
Relación con la representación legal de los trabajadores
Otras de las necesidades de asesoría laboral en empresas tienen que ver con la relación con sindicatos y representación legal de los trabajadores. Esto suele ocurrir en las negociaciones de convenios colectivos o en casos de ERE, ERTE o reestructuración de la empresa.
Asesoramiento ante el SIMA
También es habitual que las empresas necesiten asesoría laboral en caso de conflictos por convenios colectivos o de sector ante el SIMA. También suele haber dudas ante casos de cierre patronal, huelga de trabajadores o disputas sobre un Convenio Colectivo.
Asesoría laboral para particulares y trabajadores
Los trabajadores particulares también suelen tener distintas dudas sobre sus condiciones o su contratación en empresas.
Desde Pino & Barreda Abogados tenemos el objetivo de proporcionar asesoría laboral y orientación a trabajadores para garantizar la protección de sus intereses.
Por eso ofrecemos un asesoramiento laboral integral ante todas sus dudas o conflictos abiertos. Tanto frente a la empresa como ante la Jurisdicción Social o las Administraciones en el caso de que fuera necesario.
Esta necesidad es algo habitual tanto para trabajadores particulares como autónomos.
Algunas de las más habituales son:
Asesoramiento en caso de despido
Siempre suele haber dudas en relación a los despidos, cómo proceder para denunciar o saber si un despido en concreto es legal suelen ser algunas de las más habituales.
Prevención y denuncia del acoso laboral
La sociedad y las empresas cada vez están más sensibilizadas hacia la prevención del acoso laboral o mobbing o cualquier otro tipo de acoso en las empresas.
Impago de salarios
Si se produce una situación de impago de nóminas o pagas extras suele haber dudas entre los trabajadores sobre cómo hay que proceder para denunciar la situación.
Asesoría en caso de ERE o ERTE
La presentación de un ERE o ERTE por parte de la empresa es un momento crítico que requiere de asesoría laboral especializada. Puede incluso llegarse a la situación de tener que presentar una reclamación ante el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA).
Modalidades de contratación y condiciones del contrato
Es algo en lo que suelen surgir muchas dudas debido a las condiciones de contratación que existen en España.
Asesoramiento en conflictos laborales
Si surge un conflicto laboral de cualquier tipo por las condiciones de trabajo, o los horarios, suelen ser fruto de una situación en la que se va a requerir asesoramiento.
Asesoría laboral en caso de jubilación
La jubilación de trabajadores es otro de los momentos en los que los trabajadores más dudas tienen. Desde saber las condiciones de la jubilación hasta calculas las pensiones que corresponden.
En Pino & Barreda Abogados, nos dedicamos a asegurar que tanto particulares como autónomos dispongan de la mejor defensa y asesoramiento en el ámbito laboral, garantizando un soporte legal robusto y personalizado para enfrentar cualquier reto laboral.
Contacta con nosotros siempre que necesites asesoramiento laboral.
