Permisos retribuidos trabajadores: elecciones europeas, autonómicas y locales mayo 2019

Publicada  el 17 d mayo de 2019 resolución de la Dirección General de Trabajo, por la que se regulan, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, los permisos retribuidos de los trabajadores a fin de que puedan ejercer sus derechos electorales en las elecciones europeas, autonómicas y locales convocadas para el día 26 de mayo de 2019.

Se hace preciso, establecer, en el ámbito de la Comunidad de Madrid, los criterios que han de seguirse en relación con los derechos electorales de los trabajadores en las elecciones a celebrar el domingo 26 de mayo de 2019 en la que se convocan elecciones:

  • De Diputados al Parlamento Europeo.
  • Locales y a las Asambleas de Ceuta y Melilla.
  • A la Asamblea de Madrid.

1.- Permisos retribuidos para los trabajadores que participen como electores.

  • Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las mesas electorales o lo haga por un período inferior a 2 horas: no tendrán derecho a permiso retribuido.
  • Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida:
    • En dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de 2 horas.
    • En cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de 3 horas.
    • En seis o más horas con el horario de apertura de las mesas electorales: disfrutarán de permiso retribuido de 4 horas.
¿Qué pasa si trabajo lejos de mi domicilio habitual?

Aquellos trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 26 de mayo de 2019 lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho de sufragio dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de idéntica naturaleza, destinado a formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el Censo.

La duración del permiso se calculará en función de los mismos criterio anteriormente señalados de acuerdo con los horarios de apertura de las Oficias de Correos.

¿Qué pasa con los trabajadores a tiempo parcial?

Cuando se trate de trabajadores contratados a tiempo parcial, realizando una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

Corresponderá al empresario la distribución en base a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.

2.- Permisos retribuidos para trabajadores que tengan la condición de Presidente o Vocales de las mesas electorales, Interventores y Apoderados.

Presidentes, Vocales e Interventores tendrán derecho a permiso retribuido:

  • Durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.
  • A 5 horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.

Apoderados: El permiso comprenderá únicamente la jornada correspondiente al día de la votación.

¿Que pasa si tengo turno de noche?

Si alguno de los trabajadores comprendidos en este último apartado, hubiera de trabajar en el turno de noche en la fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa, a petición del interesado, deberá cambiarle el turno, a efectos de poder descansar la noche anterior al día de la votación.

 Para más información no dude en ponerse en contacto con el despacho Pino & Barreda abogados.



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