En el mundo empresarial de hoy en día uno de los puntos esenciales es la gestión del capital humano. Saber optimizar los equipos, atraer el talento y conseguir la implicación de la plantilla son una de las claves del éxito de cualquier empresa. Y ahí juega un papel fundamental el departamento de Recursos Humanos.
Un departamento de Recursos humanos debe estar bien estructurado y asesorado para poder afrontar con garantías la captación, desarrollo y retención del talento en la empresa.
En Pino & Barreda Abogados disponemos de un servicio de asesoría a departamentos de Recursos Humanos para aconsejarles en materias legales y dudas que puedan surgir en el ejercicio de su labor. Ayudamos así a todo tipo de empresas a conseguir sus objetivos estratégicos.
Los beneficios de contar con una asesoría de Recursos Humanos
Contar con una asesoría externa al departamento de Recursos Humanos aporta una serie de ventajas a la empresa. Además de permitir que el personal de ese departamento se sienta más seguro en su labor diaria y pueda liberarse de preocupaciones legales para centrarse única y exclusivamente en sus tareas propias del departamento.
Definición de las condiciones del trabajo, clausulas especiales y retribución variable
Contar con asesoramiento experto en materia jurídico-laboral puede jugar un gran papel a la hora de definir las condiciones laborales de un puesto de trabajo. Conocedores de la legislación laboral correspondiente, los convenios colectivos que afecten y otras regulaciones más específicas, la asesoría al departamento de Recursos Humanos permite que las cosas estén claras y no surjan conflictos o dudas en las nuevas incorporaciones.
Mejora de la eficiencia del departamento de Recursos Humanos
Que el personal del Departamento de Recursos Humanos se libere de tareas legales o de estudio de leyes y regulaciones hace que sea más eficiente. Pueden dedicarse enteramente a sus labores propias para la selección de personal y conexión de la plantilla con la empresa.
Ahorro de costes
Contar con una asesoría al departamento de Recursos Humanos externa supone un ahorro de costes y gastos de personal. En primer lugar, pueden orientarte sobre como ser más eficiente en la contratación de personal, por medio de modalidades de contratación más beneficiosas, beneficios en las cotizaciones de la Seguridad Social, subvenciones, etc.
Además, dependiendo del sector de actividad, se puede optimizar en número de trabajadores y en plantilla si se establecen régimen de turnos, rotaciones, fijos-discontinuos, etc.
Asesoría de Recursos Humanos: ¿qué más puede hacer?
Contar con un servicio especializado de asesoría al departamento de Recursos Humanos puede ser una gran ayuda en ciertos momentos o aspectos legales.
Asesoría en firma de contratos
Puede ser de gran ayuda en el momento de la firma de contratos de los nuevos trabajadores o incorporación de personal directivo a la empresa
Ayuda en materia de seguridad social
Este tipo de asesorías puede ser una ayuda decisiva a la hora de solucionar conflictos o realizar trámites ante la Seguridad Social o en el caso de requerimientos de Hacienda.
Acompañamiento en negociación de convenios colectivos
Ofrecen un servicio de asesoramiento y consejo en momentos de negociación de convenios colectivos o cualquier tipo de acuerdo con los agentes sociales presentes en la empresa.
Elaboración de planes de igualdad
Un acompañamiento a la hora de elaborar los planes de igualdad obligatorios para cumplir con la legislación vigente.
Puesta en marcha de canales de denuncias
Obligatorios para empresas de más de 50 trabajadores y de reciente creación este tipo de canales de denuncias dentro de la empresa necesitan de un especial asesoramiento y vigilancia legal.
Gestión de nóminas
Ayuda en la gestión de las nóminas para que no haya confusiones o errores que puedan repercutir negativamente en la empresa o en el trabajador.
Despido
Frente al despido, una asesoría laboral a empresas, puede ayudarte a encontrar las mejores estrategias y optimización de costes indemnizatorios. Acompañamiento a SMAC y asunción de la dirección letrada en los procedimientos judiciales
En nuestro despacho de abogados podemos ayudar y asesorar al departamento de Recursos Humanos de tu empresa liberándolo de mucha carga de trabajo de naturaleza legal.
Contacta con Pino & Barreda Abogados y te explicamos todo lo que podemos hacer por tu empresa.
