EL EMBARGO DE SALARIO ¿Qué hacer como empresario ante una notificación judicial de embargo de salario de algún trabajador? Como empresario, ante una notificación judicial de embargo de salario a un trabajador, tu obligación es cooperar, ya que a efectos legales, en caso de que no se embargue de la nómina del trabajador la cantidad que…
PLAN ESTRATÉGICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 2018-2020 Se publica el 19 de abril de 2018, el acuerdo por el que se aprueba el Plan estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020, para reforzar la Inspección y estructurar las actuaciones inspectoras con actuaciones para la calidad…
DESPIDO DISCIPLINARIO LA SANCIÓN MÁXIMA QUE SE LE PUEDE PONER AL TRABAJADOR POR SU INCUMPLIMIENTO GRAVE Y CULPABLE Los trabajadores tienen como deberes básicos de una relación laboral, cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas. El despido disciplinario es la sanción máxima que puede recibir el trabajador,…
¿SOY UN FALSO AUTÓNOMO? IDENTIFICACIÓN, CONSECUENCIAS Y ACCIONES Son muchas las empresas que han surgido en los últimos años que han potenciado la contratación mercantil en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para ahorrar gastos en la Seguridad Social, trasladando el coste de las cotizaciones a los propios trabajadores. El contrato mercantil de prestación…