Cuando diriges una empresa o representas a una asociación patronal sabes que surgen conflictos legales de lo más variado. Y por eso seguramente también sepas que contar con un servicio jurídico especializado al que puedas recurrir es casi imprescindible. No se trata de delegar la responsabilidad en un tercero, sino de rodearte de profesionales que…
Si gestionas una asociación patronal, sabes que tu responsabilidad no se limita a representar a las empresas del sector. Tienes que anticiparte a los conflictos, defender los intereses de tus asociados y participar en negociaciones colectivas clave. Para lograrlo, necesitas una asesoría laboral para asociaciones patronales con experiencia y visión estratégica. Tu interlocución con sindicatos,…
Si eres empresario o responsable de recursos humanos seguramente ya sepas lo complicado que es gestionar las bajas laborales. Porque son muchos los aspectos legales a tener en cuenta cuando se producen bajas laborales. Dependiendo del tipo de baja, su naturaleza y duración hay que dar unos pasos concretos. Cada ausencia tiene consecuencias jurídicas, económicas…
Buscar abogados en Madrid puede parecer sencillo a primera vista, la oferta es amplia en la ciudad. Pero si realmente necesitas resolver un problema legal, un conflicto o defender tus intereses deberías elegir a los mejores. Hoy te contaremos lo que necesitas saber para elegir un buen abogado en Madrid. Te explicaremos cosas a tener…
Si tienes una empresa, seguramente ya sabes que uno de los mayores activos con el que cuentas es tu equipo humano. Pero también es uno de los recursos de tu empresa que más recursos necesita y más tiempo dedicado. Ahí es donde entra en juego una correcta gestión de personal. Se trata de hacer una…
Si te han despedido y piensas que ha sido injusto, tienes el derecho legal a reclamar. En España, el ordenamiento jurídico protege tus derechos laborales frente a despidos improcedentes, nulos o sin causa justificada. Es importante que siempre tengas en cuenta que hay que actuar en tiempo y forma. Tienes un plazo de 20 días…
Si gestionas una empresa ya sabes de sobra lo complicado que puede ser gestionar los aspectos laborales de tu compañía. La cantidad de aspectos legales a tener en cuenta, las novedades legislativas que se aprueban constantemente y otros muchos aspectos hacen difícil tener todo controlado si no se cuenta con ayuda de expertos. Cualquier error…
Si diriges una empresa en España, especialmente si tiene más de 50 trabajadores, estás obligado por ley a implantar un Plan de Igualdad. Con esta medida se busca construir una cultura empresarial basada en la equidad, la transparencia y la no discriminación por razón de sexo. Además de cumplir con la legislación vigente. Hoy te…
H2: La gestión laboral de una empresa es complicada. Son muchos aspectos a los que hay que prestar atención. Desde el pago de nóminas, la gestión de impuestos o la contratación de empleados, entre otros. Y existen múltiples aspectos legales que debes cumplir rigurosamente para evitar sanciones y optimizar la gestión de tu negocio.
El registro retributivo es una obligación lagal para las empresas en España. Su finalidad es garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. También asegurar la transparencia en materia retributiva y evitar la discriminación por razón de género. Este registro retributivo es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño. Todos los detalles sobre…