Surgen muchas dudas a la hora de contratar un trabajador. ¿Qué tipo de contrato de trabajo es el más adecuado? ¿Qué tipo de incentivos o bonificaciones tienen los contratos? En este artículo, vamos a ver los diferentes tipos de contratos que se pueden formalizar para establecer una relación laboral, que de manera general serían: Contrato…
De acuerdo a nuestro ordenamiento jurídico, la liquidación y el pago del salario debe hacerse de manera puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres, y el periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas no podrá exceder de un mes. ¿Qué…
Es muy importante saber la estructura de las nóminas, para entender, como trabajador y como empresario, los conceptos y el contenido de las mismas. En el presente artículo vamos a enumerar los diferentes contenidos que deben contener las nóminas. 1.- En el encabezamiento de la nómina, debe aparecer los datos identificativos tanto de la empresa…
RETRIBUCIÓN SALARIAL DURANTE EL PERIODO DE VACACIONES Ahora que llegan las vacaciones, es importante determinar los conceptos salariales que deben incluirse durante el período vacacional y los que no. En este artículo vamos a especificar, de acuerdo a la jurisprudencia más reciente, los conceptos que pueden quedar incluidos y aquellos conceptos que quedan excluidos en…