La necesidad de asesoramiento por abogados expertos en todos los tipos de despidos, sigue generando multitud de consultas. En Pino&Barreda Abogados te asesoramos en todo el proceso. Entre las consultas y acciones más demandadas en Pino&Barreda Abogados, las relacionadas con los tipos de despido, se han incrementado desde que comenzó la crisis derivada del COVID-19.…
En los últimos años se ha ido actualizando la normativa que regula los Planes de Igualdad y establece su obligatoriedad atendiendo a la plantilla de las empresas. Aunque en los últimos años se ha ido actualizando la normativa que regula los Planes de Igualdad y establece su obligatoriedad, todavía se realizan consultas respecto a qué…
Tanto las gestiones iniciales como la resolución de dudas del día a día en tu negocio, podrás dejarlas en manos expertas, con una comunicación fluida y constante para que en todo momento estés respaldado y bien asesorado. Sabemos lo complicado que puede llegar a ser comenzar a trabajar como autónomo. Emprender es apasionante, pero conlleva…
Aunque la Ley entró en vigor el pasado 7 de marzo de 2021, todavía hay muchas empresas que no cuentan con el Plan de Igualdad obligatorio. Algunas de ellas por no saber cuánto cuesta implantarlo en su empresa. El pasado 7 de marzo de 2021 entró en vigor el Real Decreto 901/2020 que obliga a…
En Pino & Barreda ponemos a disposición de su empresa toda nuestra experiencia y visión empresarial nacional e internacional, personalización e inmediatez de respuesta como asesoría laboral para empresas. El complejo y cambiante día a día empresarial constituye un reto importante para cualquier negocio. Al final, independientemente del tamaño de la plantilla, acaba siendo necesaria…
En Pino & Barreda Abogados te enseñamos paso a paso cómo utilizar la Herramienta IR! para que tu empresa pueda dar cumplimiento a las nuevas exigencias legales sobre el Registro Retributivo Desde el 14 de abril de 2021, fecha de entrada en vigor del RD 902/2020, las empresas tienen la obligación de adaptar el contenido…
El Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, vincula el contenido del registro retributivo con los planes de igualdad. Tanto los planes de igualdad como el registro retributivo sirven al propósito de garantizar la igualdad retributiva por trabajos de igual valor, que constituye uno de los elementos esenciales del principio de igualdad…
El registro del Plan de Igualdad ha de realizarse dentro de los 15 días siguientes a su firma, a través del REGCON. Te explicamos cómo. Una vez firmado, el registro del Plan de Igualdad ha de realizarse dentro de los 15 días siguientes ante la autoridad laboral competente que, en cada comunidad autónoma tiene un…
Contar con una Asesoría Jurídica Laboral es ya imprescindible. Te contamos por qué Pino & Barreda Abogados se diferencia del resto. No todas las empresas son iguales. ¿Por qué utilizar una Asesoría Jurídica Laboral? Las características sectoriales y la variedad estratégica del tejido empresarial hacen necesario el conocimiento experto de un ámbito jurídico que…
La legislación establece un período de vigencia máximo del Plan de Igualdad, aunque podrá ser menor si así se acuerda en el mismo. El diseño, elaboración e implementación de un Plan de Igualdad es un proceso que comprende distintas fases y puede tardar varios meses en completarse. Pero, una vez nuestra empresa ha completado el…