SMAC Madrid

Abogados para defenderte en el SMAC Madrid

Cuando surge un conflicto laboral, tanto si eres empresario como trabajador, el SMAC Madrid (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) se convierte en el primer paso antes de acudir a los tribunales. Es un organismo donde las partes intentan llegar a un acuerdo que evite un juicio y se retrasen los tiempos. En ese escenario,…

planes de igualdad para la empresa

Planes de igualdad para la empresa

Cuando diriges una empresa, sabes que la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres es una obligación legal y también una inversión de futuro. Los planes de igualdad para la empresa son herramientas jurídicas y organizativas que te permiten cumplir con la normativa. También te permiten evitar sanciones y mejorar la cultura interna.…

Asesoría laboral para empresas

Asesoría laboral para empresas: todo bajo control

Las empresas modernas necesitan tener muchas cosas bajo control. Son muchas las obligaciones fiscales, cambios legislativos, normativas de seguridad y otras variables que pueden entorpecer mucho la actividad empresarial. Y uno de los aspectos fundamentales es el tema laboral. Una asesoría laboral para empresas es la mejor manera de tener todo controlado y que nada…

asesoria laboral para asociaciones patronales

Asesoría laboral para asociaciones patronales: protección jurídica con experiencia

Si gestionas una asociación patronal, sabes que tu responsabilidad no se limita a representar a las empresas del sector. Tienes que anticiparte a los conflictos, defender los intereses de tus asociados y participar en negociaciones colectivas clave. Para lograrlo, necesitas una asesoría laboral para asociaciones patronales con experiencia y visión estratégica. Tu interlocución con sindicatos,…

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Bajas laborales: todo lo que necesitas saber

Si eres empresario o responsable de recursos humanos seguramente ya sepas lo complicado que es gestionar las bajas laborales. Porque son muchos los aspectos legales a tener en cuenta cuando se producen bajas laborales. Dependiendo del tipo de baja, su naturaleza y duración hay que dar unos pasos concretos. Cada ausencia tiene consecuencias jurídicas, económicas…