Lograr el equilibrio entre la vida personal y profesional es una prioridad para la mayoría de los trabajadores. Y en la mayoría de los casos también puede suponer un problema para las empresas. Por eso es imprescindible entender lo que dice la legislación española sobre este asunto y buscar el equilibrio entre la organización del…
La gestión laboral en cualquier empresa puede ser una auténtica carrera de obstáculos. Las constantes actualizaciones de la normativa y la legislación española hacen necesario o bien contar con un abogado especializado que esté al día de todos los cambios o bien tener al lado un asesor laboral en Madrid que pueda ser el apoyo…
Uno de los momentos más placenteros para un trabajador autónomo es la jubilación. Pero sin duda antes de eso hay una situación de dudas, inquietudes y en muchos casos desconocimiento. Principalmente las preguntas suelen venir de los requisitos para poder jubilarse y después cómo darse de baja como autónomo por jubilación. Hoy en Pino &…
El registro retributivo es una obligación legal para todas las empresas españolas, independientemente de su tamaño o actividad o sector de actividad. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, cada empresa debe elaborar un registro que garantice la transparencia salarial. Su objetivo es identificar posibles desigualdades retributivas entre hombres y mujeres. Para facilitar…
La auditoría salarial es una medida fundamental para garantizar la igualdad retributiva y la transparencia dentro de las empresas. Es un procedimiento obligatorio según el Real Decreto-Ley 902/2020. Su objetivo es identificar desigualdades salariales entre hombres y mujeres y establecer las medidas necesarias para corregirlas. Además de ser un requisito legal para muchas empresas, la…
La Inspección de Trabajo es un mecanismo activo fundamental dentro del sistema laboral español. El objetivo de este organismo es asegurar que las empresas cumplen con la legislación vigente en aspectos como las relaciones laborales, la seguridad social y la prevención de riesgos laborales. Si eres empresario necesitas saber cómo actuar ante una inspección. Porque…
La gestión de los aspectos laborales en la empresa es uno de los puntos más complejos y de mayor responsabilidad dentro de cualquier compañía. Es fundamental para conseguir que los trabajadores estén a gusto en la empresa y cumplir con toda la legislación vigente en materia laboral. Sobre todo si tenemos en cuenta que las…
La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral no es solo un valor añadido para tu empresa, sino una obligación legal en España. Por eso debes saber las obligaciones y peculiaridades legales que existen sobre los planes de igualdad para las empresas. Hoy en Pino&Barreda queremos darte todos los detalles de lo que tienes que…
La gestión de procesos laborales en tu empresa es uno de los aspectos fundamentales para su buen funcionamiento en multitud de aspectos. Y sobre todo cuidar que esos procesos laborales cumplan la legalidad vigente en todo momento. Hoy te contamos los principales aspectos a tener en cuenta en la gestión de procesos laborales y cómo…
No son pocas las empresas que fallan en la gestión de sus nóminas. Supone un problema porque no son pocas las quejas de los trabajadores por una nómina mal hecha. Es cierto que realizar las nóminas de los trabajadores cada mes puede suponer un verdadero quebradero de cabeza. Hoy en Pino&Barredaqueremos arrojar un poco de…