Las vacaciones son un derecho fundamental del trabajador que está garantizado en el Estatuto de los Trabajadores. Pero siempre suele surgir una pregunta recurrente: “¿Me pueden despedir estando de vacaciones?”. Erróneamente solemos pensar que eso no puede ocurrir. Pero lo cierto es que no es así, efectivamente la empresa puede despedirte durante tu periodo de…
Calcular la pensión de jubilación puede ser algo complicado. Hoy vamos a intentar aclarar cómo se calcula la pensión de jubilación para que puedas ir haciéndote una idea. Si estás cerca de la edad de jubilación ir previendo la cantidad que te va a quedar es importante La pensión de jubilación no solo depende de…
El despido improcedente se da cuando la empresa realiza el despido sin cumplir con todos los requisitos legales que establece la ley para poder despedir a un trabajador. En estos casos es fundamental entender lo que es un despido improcedente, qué pasos y requisitos deben cumplirse y cómo reclamar ante un despido improcedente. Vamos a…
Frente a un conflicto laboral de cualquier tipo es fácil sentirse solo y no saber ni por dónde empezar ni qué hacer. En estos momentos es cuando se hace imprescindible contar con los profesionales y acudir a abogados para acompañamiento al SMAC y a los pasos posteriores que pueden darse. Cualquier conflicto laboral con una…
Enfrentarse a un despido disciplinario es un momento desagradable y una situación compleja desde el punto de vista legal. Un trago de mal gusto para cualquier trabajador. Contra con abogado ante un despido disciplinario puede marcar la diferencia de vivir ese momento con gran tensión o tener la ayuda necesaria para defender tus intereses. Un…
En 2023 se aplicaron nuevos incentivos a la contratación. El objetivo es impulsar la contratación de determinados colectivos cuya situación de cara al mercado laboral se encuentra en una situación peor. Estos incentivos a la contratación del SEPE (Servicio de Empleo Público Estatal) se centraron en fomentar los contratos indefinidos a través del Real Decreto-Ley…
Es una de las preguntas más habituales que recibimos en Pino&Barreda, ¿te pueden despedir estando de baja? Vamos a analizar esta cuestión que afecta a muchas personas que viven una situación de baja por enfermedad de larga duración o un problema médico que le obliga a estar de baja laboral de manera recurrente. Lo primero…
La Comunidad de Madrid tiene en marcha todo un plan de incentivos para fomentar la contratación de trabajadores, en especial en situaciones especiales. Hoy en Pino & Barreda te contamos hoy todas las subvenciones a la contratación de la Comunidad de Madrid, los requisitos para poder acceder a ellas y la cuantía de las ayudas.…
El despido de una embarazada se considera nulo de pleno derecho. Además, esto es así incluso aunque la empresa no tenga conocimiento del estado de la mujer embarazada. Es decir, un despido de embarazada es nulo incluso aunque la empresa no sepa que lo está. ¿Pero cuál es la indemnización por despido de una embarazada?…
Todos los trabajadores que han estado en alguna empresa o como autónomo alguna vez tenemos una vida laboral. Es todo el recorrido profesional que hemos realizado a lo largo de nuestra vida. En el informe de vida laboral podemos tener controlados todos nuestros datos sobre esa actividad profesional a lo largo de nuestra vida. Es…