En este artículo vamos a analizar brevemente los diferentes instrumentos que la normativa laboral nos otorga para conseguir solucionar los diferentes problemas que pueden surgir en una empresa en crisis. 1.- ERE (despido colectivo). Cuando estamos ante una medida de carácter colectivo, tenemos que tener en cuenta el umbral que establece el artículo 51 del…
El bonus puede calificarse como la retribución vinculada a la situación y resultados de la empresa o, a la cantidad y calidad de trabajo de cada empleado. Es importante señalar, que no existe una referencia legal del bonus, y que tenemos que acudir a la jurisprudencia para ver los aspectos más relevantes de esta retribución.…
A efectos del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, se entiende por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un periodo de 90 días, la extinción afecte al menos a: 10 trabajadores, en las empresas que ocupen menos de 100 trabajadores 10%…
Son varias las novedades laborales que van a afectar a los trabajadores por cuenta propia o autónomos con el Real Decreto-Ley 28/2018 de 28 de diciembre. Vamos a destacar en este artículo algunas de estas modificaciones, tales como las bases de cotización máxima y mínima, la tarifa plana, las nuevas medidas para evitar la figura…
Cuantías de pensiones y prestaciones públicas aplicables en 2019 Las pensiones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, experimentan en 2019 un incremento del 1,6% respecto del importe que habrían tenido en 2018 si se hubieren revalorizado en el mismo porcentaje que el valor medio de la variación porcentual interanual…
Publicado el 27 de diciembre de 2018 el Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019. En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), contenido en el artículo 27.1 del texto refundido de la Ley del…
Novedades de ámbito laboral en la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales publicada el 6 de diciembre de 2018. La norma que entró en vigor el pasado 7 de diciembre, recoge novedades de ámbito laboral que afectan a las empresas. En este artículo vamos a ver los aspectos…
Surgen muchas dudas a la hora de contratar un trabajador. ¿Qué tipo de contrato de trabajo es el más adecuado? ¿Qué tipo de incentivos o bonificaciones tienen los contratos? En este artículo, vamos a ver los diferentes tipos de contratos que se pueden formalizar para establecer una relación laboral, que de manera general serían: Contrato…
De acuerdo a nuestro ordenamiento jurídico, la liquidación y el pago del salario debe hacerse de manera puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres, y el periodo de tiempo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas no podrá exceder de un mes. ¿Qué…
10/23/2018 Publicada la resolución de 16 de octubre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se presenta la relación de fiestas laborales para el año 2019 (BOE) Fiestas nacionales Año nuevo (1 de enero) Viernes Santo (18 de abril) Fiesta del trabajo (1 de mayo) Asunción de la Virgen (15 de…