En determinados momentos de la vida del autónomo necesitará darse de baja temporalmente. Bien porque ha bajado la facturación, por épocas en las que no se vende tanto en función del sector de actividad con una gran temporalidad o por simple decisión. Otras veces el trabajador freelance decide terminar su proyecto y comenzar una nueva…
Un despido procedente ocurre cuando la persona trabajadora comete un incumplimiento grave y culpable. Se trata de un despido en el que la empresa acredita los motivos del despido y realiza todas las formalidades inherentes al mismo. Un despido procedente, como cualquier otro despido es una decisión unilateral del empleador, pero las razones para proceder…
La indemnización por despido es una compensación económica que se paga al trabajador cuando finaliza su relación contractual. Se genera en los casos de despidos en los que el empleador decide de manera unilateral poner fin a dicha relación. En muchos casos es conveniente contar con abogados laboralistas que puedan verificar que la cantidad recibida…
Los cambios legislativos de los últimos años han hecho que la necesidad de asesoría laboral para trabajadores, sindicatos, patronales, empresas y autónomos haya crecido en los últimos años. En Pino & Barreda Abogados somos un despacho líder en la asesoría laboral dirigida a trabajadores, sindicatos, patronales, empresas y autónomos de todo tipo. Las modificaciones legales…
En 2021 hubo cambios importantes en la legislación española que afectaban al contrato indefinido. Por eso es fundamental entender esta modalidad de contratación y conocer los cambios que se realizaron en ese momento. El Real Decreto 32/2021 del 28 de diciembre se llevó a efecto la última reforma laboral en España y uno de sus…
El despido disciplinario es la sanción más severa que recoge la normativa laboral española. Es el Estatuto de los Trabajadores el que lo recoge en su artículo 54. Vamos a ver hoy los motivos por los que se puede dar un despido disciplinario en la empresa y sobre todo, cómo actuar antes un despido disciplinario…
El abogado laboralista desarrolla un rol fundamental a la hora de resolver conflictos en el ámbito del trabajo. Es un profesional especializado en el derecho laboral y un asesor recomendable tanto para empresas como para trabajadores. Vamos a analizar más al detalle algunas de sus funciones principales en el marco de un litigio o conflicto…
El Estatuto de los Trabajadores es una de las normas básicas que regulan la relación entre empresas y trabajadores en España. Conocerlo es fundamental y en ocasiones suele haber disputas, controversias o incumplimiento por alguna de las partes que suele requerir solución por parte de un abogado laboralista especialista. Aunque la base del Estatuto de…
En España disponemos de un organismo oficial para la resolución de los conflictos laborales entre trabajadores y empresa de manera rápida y sin tener que acudir a la vía judicial. Es el SMAC, el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación que está presente en todas las comunidades autónomas. El objetivo del SMAC es celebrar una…
En el mundo laboral enfrentarse a un despido improcedente conlleva comenzar un proceso complejo para intentar reparar una situación injusta. Muchos trabajadores no saben qué es lo que tienen que hacer en estos casos. Hoy explicamos cómo reclamar ante un despido improcedente con todos los pasos a seguir. Vamos a ver más en detalle qué…